FAQ

およそ2週間～1か月ほどいただきます。

はい、未経験からでも応募していただけます。

はい、再度ご応募いただくことは可能です。

未経験者の方を採用する際は、スキルや経験よりも、学ぶ姿勢や成長意欲があるのかを大切にしています。新しいことに前向きに取り組めるか、分からないことを素直に質問できるかといった点も見ています。

経験者の方については、これまでに培ってきたスキルや経験の内容に加え、主体性を持って業務に取り組めるか、周囲と連携しながら成果を出せるかを重視しています。また、即戦力として活躍できるかだけでなく、当社の考え方やチームに馴染み、柔軟に対応できるかどうかも重要なポイントとして見ています。

書類選考→一次面接→最終面接→内定の流れとなっております。

正社員での就業経験がない場合でも、ご応募は可能です。これまでのご経験や意欲、人柄を重視して選考を行っておりますので、ぜひご応募ください。

面接は基本的に平日に実施しておりますが、ご都合により土日祝での対応も可能でございます。お気軽にご相談ください。

決まりはありません。

オンラインでの面接も可能です。

ご応募は、会社へのお電話のほか、Instagram・TikTokの各SNS、または各種求人媒体より受け付けております。ご都合のよい方法でご応募ください。

半年以上の勤務を推奨しております。基本土日勤務の２日間となります。

はい、ございます。実際にインターンとしてご活躍いただいた後、正社員として登用された社員も在籍しております。

はい、できます。実際に現場での商談を通じて実務経験を得ることが、弊社の強みです。

入社前に特別な資格やスキルは必要ありませんが、新しいことに前向きに挑戦できる姿勢を大切にしています。

採用面接等を通じてご本人の希望を考慮して配属を決定していきます。

はい、ございます。年齢や社歴に関わらず、意欲や成果を評価し、若手のうちからリーダーや責任者として活躍していただくチャンスがあります。

当社には、チャレンジ精神があり、チームワークを大切にしながら主体的に行動できる社員が多いのが特徴です。

研修はございません。内定者向けの交流会を行なっております。

転勤が発生する場合もございますが、事前にご相談のうえ、本人の希望を踏まえて対応しております。

基本的には「オフィスカジュアル」を推奨しており、私服での勤務が可能です。

年に一度、社内イベントを実施しております。昨年は運動会を開催し、社員同士の交流を深めました。

はい、異業種からの転職も歓迎しております。業界未経験の方でも、これまでの経験を活かしながら活躍していただける環境です。

入社時に必要な資格は特にございませんので、ご安心ください。

現場での実践的な学び（OJT）を軸とした教育体制を整えています。

平均約3年です。現在は組織が急拡大しているフェーズにあります。

はい、全体の1〜2割ほどですが、家庭と両立しながら活躍している社員が在籍しています。

人事評価制度に基づき給与が決まります。

あります。全額支給になります。

はい、年2回（3月・9月）の定期賞与に加え、業績に応じた「決算賞与」を支給しています。

はい、半期に一度の人事評価に基づき、定期的な昇給の機会を設けています。

家族手当があります。配偶者やお子様1人につき5,000円を支給しております。

出張手当があります。

フィットネスジム（FIT EASY）を割引料金でご利用いただけます。

はい。入社や転勤に伴う負担を軽減するため、住宅手当および引越しサポート制度を設けています。

あります。産前産後・育児休暇は実際に取得した方がいます。　

繁忙期などの波はありますが、月平均で約20時間程度です。

はい、有給休暇は取得しやすい環境です。業務状況を考慮しながら、事前に相談のうえ取得していただいております。

男性８、女性２の割合で在籍しています。

半年間の試用期間を設けております。

9時～18時で働いている社員が多いです。

はい、車やバイクでの通勤も可能です。

はい、業務の効率化やチーム内での連携を強化することで、残業を減らす取り組みを行っています。社員が働きやすい環境づくりを大切にしています。